附件5:
直通车大赛积分规则
（一）AIGC供给侧
报名基础积分
在本网报名，填写完整资料，提交成功后，即可获得报名基础积分。其中，
大学生 100积分
新质人才 100积分
新质团队 200积分
企业代表队 1000积分
高校代表队 5000积分
AIGC技能证书积分：
能够提交AIGC技能水平权威证书的，根据通用级/专业级/导师级/专家级的不同级别水平，给予1000/5000/8000/20000积分。
团队可累加团队成员的证书汇总形成团队的证书积分。
赛前已经获得过该证书的，报名时提交，系统核对人才库，即可获得该积分。赛中通过评测考试获得该证书的，系统在考生获得证书后3天内自动上涨个人或团队的技能证书积分。
本直通车大赛对报考AIGC技能的权威证书评测认证及其配套培训的学员提供奖学金补贴，目前对工业和信息化部工业文化发展中心颁发的《岗位能力适应评测证书（AIGC技能系列）》，对10月31日前报名该证书的评测考试及其配套培训的参赛者，提供总计1亿元的奖学金补贴，补贴奖学金金额为官方指导价的30-50%。
AIGC技能比武积分：
任务总积分，由任务发布方（雇主）根据任务的工作量和难度设定。
揭榜任务，消耗1倍积分做直通车比武任务，回报10-20倍积分，初赛10倍，复赛15倍，决赛20倍。
揭榜任务提交成果/作品时，就获得该任务总积分20%。再根据雇主对选手打分情况发放此任务的总积分。假如打分60分，则获得该任务总积分60%，若打分80分，获得该任务总积分80%，打分100分，获得该任务总积分100%，以此类推；
初赛/复赛/决赛，均由Ai雇主打分，只有总决赛阶段，加入专家打分，权重为专家和Ai雇主为50:50。
积分消耗
抢悬赏任务。由Ai雇主在发布任务时设定积分消耗额（一般是悬赏金额的10%），供给侧选手在抢悬赏任务时，即时消耗。与此同时，提交了作品，就获得赠送20%积分。
抢竞聘任务。由Ai雇主在发布任务时设定积分消耗额（默认为岗位月薪的10%），供给侧选手在抢竞聘任务时，即时消耗。与此同时，提交了作品，就获得赠送20%积分。
培训考证
可折算部分积分为等额奖学金。
用于官方指定的培训和评测的补贴。
优先推荐就业创业。
平台站内置顶、推荐等（系统开发中，后续上线）。
智联招聘给予就业择业推荐，海量岗位精准匹配。
积分排行榜
以积分为基础，按照报名分组，进行新质大学生、新质个人、新质团队、企业代表队、高校代表队五个分组进行排行榜排行。
第一征程（初赛）中的前70%，可晋级第二征程（复赛）
第二征程（复赛）中的前30%，可晋级第三征程（决赛）
第三征程（决赛）中的积分百强进入总决赛，总决赛以积分+评委打分结合方式，决出最后的名次。
为以赛促学，提高选手AIGC技能，提高竞聘和竞标成功率，持有官方指定AIGC技能证书的，晋级时同比优先，且专业级/导师级持证人才可直接晋级第二征程（复赛），专家级持证人才可直接晋级决赛。
（二）AIGC应用侧
报名基础积分
在本网报名，填写完整资料，提交成功后，即可获得报名基础积分。
企业报名 1000分
高校报名 10000分
政府报名 20000分
AIGC技能证书积分
能够提交AIGC技能水平权威证书的，根据通用级/专业级/导师级/专家级的不同级别水平，给予1000/5000/8000/20000积分。
单位可累加成员的证书汇总积分。
赛前已经获得过该证书的，报名时提交，系统核对人才库，即可获得该积分。赛中通过评测考试获得该证书的，系统在考生获得证书提交系统后3天内自动增长单位积分。
本直通车大赛对报考AIGC技能的权威证书评测认证及其配套培训的学员提供奖学金补贴，目前对工业和信息化部工业文化发展中心颁发的《岗位能力适应评测证书（AIGC技能系列）》，对9月31日前报名该证书的评测考试及其配套培训的参赛者，提供总计1亿元的奖学金补贴，补贴奖学金金额为官方指导价的20-50%。
招聘积分
招聘积分=提供大赛的招聘岗位的汇总月薪*3，
只要提供招聘岗位，就统计此积分。
提交时获20%，入职获得80%。
派单任务积分
悬赏任务积分=悬赏金额。
招标任务积分=招标金额。
招聘面试任务积分=设定的数额。
任务总积分=多项任务汇总。
向平台提交任务时获得20%，兑现后获得80%。
Ai雇主兑现赏金，可线下双方交易，但需要Ai雇主和选手在平台双向确认交易成功，确认成功后，Ai雇主获得相应积分，用于排名晋级。也可线上托管交易（系统开发中，暂缓开通）。
Ai雇主兑现招聘就职，线下双方办理，需要Ai雇主和选手在平台双向确认招聘达成，然后Ai雇主获得相应积分，用于排名晋级。
评价打分积分
对选手提交的作品/成果，给予评价打分，200分/件。
"AI+"行动积分
引进AI能力积分。引进投入“AI+”积分=“AI+”能力相关投入金额*5，根据调查采集于企业的投入项目内容和金额，参照直通车官方服务系列的官方基准价，确定统计额。
企业员工的硅碳指数。以调查采集于企业的硅基员工与碳基员工的比例为基础，结合专家打分，得到一个指数，它是反映企业AI新质生产力实际应用水平的指标。这个指数，大于等于1，加乘总积分，得到最后的积分。
积分消耗（兑换新质创新券补贴）
“AI+”新质人才跃升官方培训与评测。可兑换部分积分为等额奖学金，用于官方指定的AIGC培训和评测的补贴，共享直通车行动1亿元补贴。
“AI+”新质生产力跃升官方服务包。可兑换部分积分为等额创新券，共享直通车行动1亿补贴，可用于管理高层战略咨询、AI+企业内训和陪跑服务、“AI+”高校内训和教学服务、AI工具/大模型定制化、品牌宣传/市场营销、融资服务、数据资产相关服务的补贴。
“AI+”新质人才特殊推荐。在智联招聘内“AIGC专区”作为重点企业向AI牛人和能手高手推荐、在高手荟萃的技能比武专区-Ai干活站内，置顶重点推荐。（此系统陆续上线）
积分排行榜
以积分为基础，按照企业、高校两个分组，企业按照10个赛道，进行排行榜排行。
第一征程（初赛）、第二征程（复赛）、第三征程（决赛），每个单位全程参与，
每个赛程都形成500强、百强、十佳等，
经过三个征程，决赛中的积分百强的进入总决赛，
总决赛以积分+评委打分结合方式，决出最后的名次。